働く場における男女の意識調査
令和4年度調査
調査概要
- 目的
市内事業所とそこで働く人を対象に、働く場における男女の意識や実態を把握することを目的として実施しました。また、これまでに実施した調査結果をもとに、各種制度や意識の推移を考察しました。 - 調査時点
令和4年4月1日現在 - 調査期間
令和4年8月25日～令和4年9月30日
| 区分 | 調査対象 | 主な調査内容 |
|---|---|---|
| 事業所 | 従業員30人以上の市内事業所50社 | 女性従業員の活用・登用状況、各種制度の状況など |
| 従業員 | 上記事業所で働く男女500人 | 従業員（個人）の労働状況や仕事に対する意識など |
- 回収状況
事業所 37社（回収率 74.0％） 従業員 286人（回収率 57.2％）
調査結果（事業所編）
項目
- 回答者の属性
- 従業員や管理職の女性比率
- 女性従業員の活用・登用
- 育児・介護休業制度
- ハラスメント対策
- パートタイム労働者
- 従業員のワーク・ライフ・バランス
調査結果（従業員編）
調査結果（従業員編） (PDFファイル: 1020.9KB)
項目
- 回答者の属性
- 仕事への考え方
- 勤務の状況について
- 各種制度について
- 職場の環境
- セクシャルハラスメント
調査結果（意見、感想）
調査結果（意見・感想） (PDFファイル: 183.4KB)
資料
報告書（一括印刷用PDFファイル）
令和4年度 働く場における男女の意識調査結果報告書 (PDFファイル: 3.1MB)
平成29年度調査
平成29年度 働く場における男女の意識調査 結果報告書 (PDFファイル: 2.1MB)
平成24年度調査
この記事に関するお問い合わせ先
地域創生推進課
〒394-8510
長野県岡谷市幸町8-1
電話：0266-23-4811(内線:1361)
更新日：2023年03月03日