岡谷市働きやすい職場づくり応援補助金

女性や障がい者、高齢者、外国人など多様な人材の活躍推進に向けた職場環境改善に取り組む際に、要する費用の一部を助成します。

補助対象者

市内に事業所を置き、常時雇用する従業員が2名以上の中小企業者又は個人事業主

※風営法に関する業種、市税滞納者は除く

補助対象経費

従業員の働きやすい職場環境を整備するために実施する下記のいずれかの事業

※従業員とは女性、高齢者(60歳以上)、障がい者、外国人(技能実習生含む)をいう。

1．従業員の働きやすい職場環境に資する社内研修又は外部研修

・啓発研修等の外部講師への謝金

・社外の別会場を借りる場合の会場借上げ料

・専門業者への研修委託費

・社外啓発研修等の参加費

※社内講師は除く

2．就業規則等の変更、労務管理・制度改革

社会保険労務士等の専門家への相談委託費

※顧問料は除く

3．国または長野県が実施する認証制度の申請

「えるぼし」、「くるみん」、「職場いきいきアドバンスカンパニー」等の申請委託費

4．従業員専用設備の新設、改修等

従業員専用のトイレ（多機能含む）、更衣室、休憩室、託児スペース、手すり、スロープ等の他、市長が認める新設、改修、増設工事

※従業員専用設備の設置にあっては、市内工事施工業者に請け負わせる工事に限る。

※対象建物は、補助金の交付を受けようとする企業又は企業の代表者若しくは企業の代表者の直系血族三親等内の親族が所有又は賃借（賃貸借契約において対象建物の改修等に係る事項が明記されている場合に限る。）し、その事業の用に供する建物をいう

※下水道接続工事、浄化槽設置工事及び既存施設の除去費用は除く

※備品購入費及び設備のリース料は除く

5．従業員の身体機能を補助する器具等の導入

パワーアシストスーツ等の購入費

補助額等

補助率：1/2

補助限度額：下記のとおり補助対象経費により異なります。

  上記1・2・3       研修の実施、就業規則等の変更等、公的認証制度の申請   3万円 

  上記4・5            従業員専用設備の新設等、身体機能補助器具等の導入    15万円

  ※補助対象経費（税抜）に補助率を乗じて得た額の千円未満の額は切り捨てる。

申請方法

次に掲げる書類を工業振興課（テクノプラザおかや内）までご提出ください。

(1)岡谷市働きやすい職場づくり応援補助金交付申請書（様式第1号）
(2) 岡谷市働きやすい職場づくり応援補助金実施計画書（様式第2号）
(3) 従業員数が確認できる書類（社会保険関係書類や職員録等）
(4) 法人にあっては、定款及び直近の決算書（法人以外の者にあっては、これらに相当する書類）
(5) 見積書等経費の内訳がわかる書類の写し
(6) 市税の納税証明書（市税務課、支所窓口で発行を受けてください（有料））

※従業員専用設備設置等事業を実施する場合は、次に掲げる書類もご提出ください。

(1) 建物の所有者又は賃借の内容を確認できる書類で、次のいずれかのもの
ア 固定資産税納税通知書及び課税明細書の写し
イ 家屋名寄帳の写し
ウ 家屋登記事項証明書の写し
エ 賃貸借契約書の写し（建物を賃借している場合に限る。）
(2) 設置前の写真及び工事図面の写し（図面不要の工事の場合、図面は不要）
(3) 申請者の代表者との親族関係が確認できる書類（申請者の代表者の親族が所有する建物の場合に限る。）

なお、事業完了の日から30日以内または交付決定のあった年度の3月31日のいずれか早い期日までに下記書類をご提出いただきますので、予めご承知おきください。

(1) 岡谷市働きやすい職場づくり応援補助金実績報告書（様式第6号）
(2) 経費の支払いを証する書類（領収書の写し等）
(3) 従業員専用設備設置工事にあっては、次に掲げる書類
ア 工事内訳書
イ 工事箇所の写真

その他

※補助金は予算の範囲内で交付とし、予算がなくなり次第終了となります。
※先着順とし、書類審査のうえ交付決定します。
※補助金の利用は、1年度あたり、1社、上記の補助対象経費1～3で1回、補助対象経費4または5で1回までご利用いただけます。